7月3日，中炬高新（600872.SH）发布2025年第二次临时股东大会决议公告，公司第十一届董事会换届选举结果出炉。根据公告，黎汝雄、林颖、刘戈锐、万鹤群等人超90%的支持率高票当选为公司第十一届董事会非独立董事，黄著文、李刚、方祥当选为新一届董事会独立董事。
同时，股东大会顺利通过了修订《公司章程》等议案。根据新修订的《公司章程》规定，公司董事会将新增1名由职工代表大会选举产生的职工董事，后续与此次当选的董事共同组成公司第十一届董事会，并选举产生新一届董事长。
在业内看来，此次董事会的成功组建，是中炬高新近年来持续深化专业化治理的关键一步，通过引入更丰富的行业经验与资源，为公司的战略转型与全国化布局注入新动能。同时，将进一步优化内部决策机制，全面提升资产运营与业务拓展的效率，进而为企业长期盈利能力的提升奠定坚实基础。
专业化治理改革赢得市场肯定，新一届董事会再迎强援
本次换届选举，是中炬高新发展道路上的一次“信任投票”，国资股东及鼎晖提名的董事高票当选，说明投资者对新一届董事会专业化治理结构给予了高度支持。
自火炬集团携鼎晖系入主中炬高新，并聘任了具有“华润系”背景的总经理余向阳等专业管理团队主导经营，从此开启聚焦主业、“三年再造一个厨邦”革新，公司在稳定经营、渠道改革、降本增效等方面采取了一系列有力举措，并取得了业绩层面的实际进展与成效，也赢得了股东们的广泛共识与坚定支持。
值得注意的是，备受市场瞩目的资深企业管理专家黎汝雄顺利当选，成为本次换届的“点睛之笔”。
资料显示，黎汝雄在华润、中信等大型央企拥有辉煌的职业履历，其在资本运作、并购整合及精细化管理方面的卓越能力，被视为中炬高新未来发展的“宝贵资产”。
业内人士表示，黎汝雄的加入，将使公司董事会的专业结构与战略视野达到新的高度，并与现有管理层形成的高度专业化的黄金组合，实现高效决策与有力执行的无缝对接，为公司治理的现代化和专业化奠定坚实基础。
战略革新进入攻坚期，专业化治理结构有望加速战略落地
按照中炬高新的三年战略规划，2024年是公司改革启动元年，2025年是公司上市30周年，也是三年战略的“造势之年”及承上启下之年。
第十一届董事会在投资者高票支持下顺利诞生，预示着公司已全面进入“战略落地年”的攻坚期。一个团结、专业、富有远见的领导核心，是确保宏伟蓝图转变为高质量增长现实的最有力保障。
在专业化的董事会带领下，中炬高新有望以更强的决心和更快的节奏推动公司既定战略的全面执行。无论是“完成至少一起产业并购”的外延式扩张，还是“实现不低于同行的营收增速”的内生式增长，亦或是“构建精细营销、持续创新、精益运营三大核心能力”的基础建设，让市场有了更大的想象空间和期待。
市场分析人士指出，黎汝雄丰富的并购实操经验与高效的管理理念，与中炬高新的发展需求完美契合，有望将啤酒行业的先进模式“跨界”应用于调味品领域，为公司破解发展难题、释放内生潜力提供全新的思路。
市场化、专业化是中炬高新近年来推进治理革新核心思路，在新一届董事会的专业领航下，中炬高新有望凝聚全体股东与员工的力量，在高质量发展的航道上全速前进，为广大投资者创造持续、稳定、可观的长期价值。
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